Mai Xuân Đạt Blog - Nơi lưu trữ những điều tôi muốn chia sẻ

Tại sao nghĩ xấu về nhân viên lại không tốt?

Trong “7 thói quen hiệu quả” của Stephen Covey, có nhắc tới khai niệm “bản đồ thành công”. Hãy thử […]

“Nhân viên chỉ làm việc vì tiền” là suy nghĩ sai lầm của Sếp

Khi tôi nói có nhiều điều tạo ra động lực cho nhân viên ngoài tiền, tôi gặp rất nhiều phản […]

Tại sao tôi lại chủ trương “về cơ bản nhân viên là tốt”?

Một tư duy lõi trong khi làm Sếp mà tôi luôn tâm niệm là “mình sai rồi”. Có người hỏi là “ủa […]

Góp vốn “học làm Sếp”

Tốt nghiệp khoa QTKD KTQD từ 2007, ra trường một cái là tôi bắt đầu … làm Sếp ngay, làm […]

Sếp chả hiểu gì về “Nhân viên phải cam kết”

“Mày làm việc thế mà được à, không hề cam kết. Anh không thể làm việc với mày kiểu này […]

Tôi có nên thay thế KPI bằng OKRs hay không?

Hầu như gặp bất kỳ ai, câu hỏi mà mình được hỏi cũng sẽ bao gồm chủ đề về “OKRs […]

Sách hay giới thiệu bởi Mai Xuân Đạt

Xin chào Bài viết này là nơi tôi lưu trữ những cuốn sách mà tôi thấy hay. Phần lớn sách […]

Sự ngộ nhận về tiền thưởng: việc trả tiền cho hiệu suất đem lại kết quả phản tác dụng như thế nào?

Một sự thật hiển nhiên là trả tiền kết quả nhân viên làm được sẽ thúc đẩy hiệu suất của […]

Mai Xuân Đạt, OKRs và hành trình tìm kiếm hạnh phúc trong công việc

Chào bạn, tôi là Mai Xuân Đạt. Tôi đoán khi bạn đọc bài này là bạn tìm tôi ở đâu […]