4 Comments
User's avatar
Tien Pham's avatar

Tiên vừa đọc quyển OKRs của anh, rất hữu ích. Cám ơn anh Đạt. Mình thích bài này ở điểm: Thay đổi giả định nền tảng của bạn về con người, từ đó thay đổi cách tiếp cận quản trị của bạn.

Expand full comment
Mai Xuân Đạt's avatar

cảm ơn bạn. Giả định này tương đối khó nhưng nếu đã làm được thì sẽ nhìn thấy một thế giới quản trị tương đối khác

Expand full comment
Đông Gon's avatar

Cảm ơn anh

Expand full comment
Diệu Hương's avatar

Cảm ơn anh Đạt ạ

Expand full comment