Rất nhiều suy nghĩ cho rằng mục tiêu cần "có khả năng đạt được" nghĩa là không khó. Cách nghĩ đó thật ra... rất tai hại
Tiên vừa đọc quyển OKRs của anh, rất hữu ích. Cám ơn anh Đạt. Mình thích bài này ở điểm: Thay đổi giả định nền tảng của bạn về con người, từ đó thay đổi cách tiếp cận quản trị của bạn.
cảm ơn bạn. Giả định này tương đối khó nhưng nếu đã làm được thì sẽ nhìn thấy một thế giới quản trị tương đối khác
Cảm ơn anh Đạt ạ
Tiên vừa đọc quyển OKRs của anh, rất hữu ích. Cám ơn anh Đạt. Mình thích bài này ở điểm: Thay đổi giả định nền tảng của bạn về con người, từ đó thay đổi cách tiếp cận quản trị của bạn.
cảm ơn bạn. Giả định này tương đối khó nhưng nếu đã làm được thì sẽ nhìn thấy một thế giới quản trị tương đối khác
Cảm ơn anh Đạt ạ