Quản Trị Quán
Subscribe
Sign in
Home
OKRs
VHDN
Mentor MBOs
Coaching MBOs
Cộng đồng
About
Tư duy Quản Trị
Latest
Top
Discussions
Trả lương "đúng cách", thúc đẩy nhân viên vượt ngưỡng.
Cách chúng ta trả lương đã vô tình tạo ra "vòng tròn an toàn" cho nhân viên
Oct 23, 2024
•
Mai Xuân Đạt
22
Share this post
Quản Trị Quán
Trả lương "đúng cách", thúc đẩy nhân viên vượt ngưỡng.
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
5
“Nhân viên chỉ làm việc vì tiền” là suy nghĩ sai lầm của Sếp
Apr 19, 2024
•
Mai Xuân Đạt
55
Share this post
Quản Trị Quán
“Nhân viên chỉ làm việc vì tiền” là suy nghĩ sai lầm của Sếp
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
Sếp chả hiểu gì về “Nhân viên phải cam kết”
Tôi đã thường xuyên quát lên như thế trong phòng làm việc của mình, mỗi khi gọi một nhân viên vào họp. Mãi sau này, tôi mới biết, mình đã sai hoàn toàn!
Jan 25, 2024
•
Mai Xuân Đạt
14
Share this post
Quản Trị Quán
Sếp chả hiểu gì về “Nhân viên phải cam kết”
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
Dẫn dắt sự thay đổi: Tại sao những nỗ lực chuyển đổi thất bại
Bài học hấp dẫn từ những sai lầm mà các công ty đã mắc phải khi cố gắng thực hiện thay đổi qua nghiên cứu của John P. Kotter
Aug 6, 2023
•
Mai Xuân Đạt
4
Share this post
Quản Trị Quán
Dẫn dắt sự thay đổi: Tại sao những nỗ lực chuyển đổi thất bại
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
Sai lầm cốt yếu của doanh nghiệp khi triển khai “KPI” để quản trị mục tiêu
Đa phần doanh nghiệp Việt đều hiểu sai về quản trị mục tiêu, và việc sai phương hướng ngay từ đầu đã dẫn đến một loạt các sai lầm khác.
Jul 31, 2023
•
Mai Xuân Đạt
6
Share this post
Quản Trị Quán
Sai lầm cốt yếu của doanh nghiệp khi triển khai “KPI” để quản trị mục tiêu
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
Cách làm Quy Trình công việc tốt nhất
Tôi đã từng làm quy trình sai, sai tới 4 năm, mất hàng chục tỷ và nhiều chục nhân sự giỏi đã ra đi!
Jun 18, 2023
•
Mai Xuân Đạt
14
Share this post
Quản Trị Quán
Cách làm Quy Trình công việc tốt nhất
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
6
Xây dựng GEN (GTCL) doanh nghiệp là "giá trị hướng tới" khó mà thành!
Tại sao chúng ta đề ra danh sách các GTCL của văn hóa doanh nghiệp mình nhưng làm mãi chẳng được, để rồi cất đi?
Jun 13, 2023
•
Mai Xuân Đạt
5
Share this post
Quản Trị Quán
Xây dựng GEN (GTCL) doanh nghiệp là "giá trị hướng tới" khó mà thành!
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
1
Sếp chả hiểu gì về “cam kết”
Chúng ta thường ca thán rằng nhân viên không cam kết, nhưng thực sự chúng ta chẳng hiểu đúng về cam kết
Jun 5, 2023
•
Mai Xuân Đạt
7
Share this post
Quản Trị Quán
Sếp chả hiểu gì về “cam kết”
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
3
Quán tính nguy hiểm
Chúng ta có đang thực sự làm những việc quan trọng hay không?
May 28, 2023
•
Mai Xuân Đạt
19
Share this post
Quản Trị Quán
Quán tính nguy hiểm
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
3
50% năng lực của doanh nghiệp đang bị lãng phí
Bạn có biết chúng ta đang lãng phí bao nhiêu năng lực của công ty vào những việc "vô bổ" không?
May 10, 2023
•
Mai Xuân Đạt
11
Share this post
Quản Trị Quán
50% năng lực của doanh nghiệp đang bị lãng phí
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
11
Niềm tin của Sếp quyết định cách cả công ty vận hành
Niềm tin sâu sắc rất khó nhận ra, nó nhẹ nhàng chi phối mọi hành động mà chúng ta hầu như không nhận ra
May 4, 2023
•
Mai Xuân Đạt
8
Share this post
Quản Trị Quán
Niềm tin của Sếp quyết định cách cả công ty vận hành
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
Mục tiêu S.M.A.R.T không có nghĩa là "dễ đạt được"
Rất nhiều suy nghĩ cho rằng mục tiêu cần "có khả năng đạt được" nghĩa là không khó. Cách nghĩ đó thật ra... rất tai hại
Apr 26, 2023
•
Mai Xuân Đạt
20
Share this post
Quản Trị Quán
Mục tiêu S.M.A.R.T không có nghĩa là "dễ đạt được"
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
4
Share
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
This site requires JavaScript to run correctly. Please
turn on JavaScript
or unblock scripts